Werte und Verantwortung
Die Verantwortlichkeiten gegenüber der Gesellschaft hat bei
G.E.T. eine wertvolle Tradition. Sie beginnt für uns beim fairen
Umgang mit unseren Mitarbeitern: In den „Grundsätzen sozialer
Verantwortlichkeiten bei G.E.T.“ bekennen sich die
Geschäftsführung und die Arbeitnehmervertretungen unter
anderem zur Einhaltung der Menschenrechte, Chancengleichheit,
fairen Arbeitsbedingungen und zu weltweiten Standards im
Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Diese insgesamt elf Grundsätze orientieren sich an den
Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
und sind auch für uns als Lieferant verpflichtend. Dabei sind unsere
Aktivitäten auch heute noch auf das Gemeinwohl, insbesondere auf
Chancengleichheit durch Bildung, gerichtet.
Unser Ziel ist es, Produkte zu entwickeln, die die Kunden
begeistern, die Lebensqualität verbessern und Ressourcen
sparen. Das Leitbild „Wir sind G.E.T“ umfasst unsere Werte,
Wettbewerbsvorteile und unsere strategische Ausrichtung.
Compliance ist bei G.E.T. ein fester Bestandteil des
unternehmerischen Wertekanons. Mit weltweit gültigen
Verhaltensregeln möchten wir unsere Mitarbeiter, unser
Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner schützen.
„Wir versprechen, was wir halten können, sehen Zusagen als
Verpflichtung an und beachten Recht und Gesetz“, heißt es dazu
in unserem Leitbild „We are G.E.T.“. Um die Bedeutung dieses
Grundsatzes zu unterstreichen, haben wir in unserem weltweit
gültigen Code of Business Conduct unsere Haltung zu gesetzlichen
Anforderungen und ethischen Fragen formuliert. Der Code of Business
Conduct dient als Leitfaden für unser Verhalten im Geschäftsverkehr.
