Nachhaltigkeit > Mitarbeiter
G.E.T unterstützt eine Unternehmenskultur, die alle Mitarbeiter
wertschätzt und ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial
auszuschöpfen.
Wir bei G.E.T sehen die Vielfalt unserer Belegschaft als Stärke
und entscheidenden Erfolgsfaktor. Eine Reihe von Studien hat
gezeigt, dass gemischte Teams neue Ansätze und einzigartige
Ideen hervorbringen.
Unsere Mitarbeiter bringen ein breites Spektrum an Fähigkeiten
und Erfahrungen mit ein: Dies stärkt unsere Innovationskraft
und ermöglicht es uns, vorteilhafte Lösungen für unsere Kunden
und Geschäftspartner auf der ganzen Welt zu entwickeln.
Darüber hinaus verfügen unsere gemischten Teams über
fundierte Kenntnisse unserer verschiedenen Kunden und Märkte.
Wir tun unser Möglichstes, um unseren Mitarbeitern ein
gesundes Arbeitsumfeld zu bieten, einschließlich der
Förderung der persönlichen Gesundheit.
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter des Unternehmens wird
sich natürlich erhöhen. Der Workflow wird schneller und
komplexer. Gleichzeitig steigt auch die Anzahl der Menschen,
die übergewichtig sind oder an Herz-Kreislauf-Erkrankungen
leiden. In diesem Zusammenhang begann die Galaxy
Engineering Technology Co., Ltd., das Gesundheitsmanagement
systematisch voranzutreiben. Ziel ist es, die Gesundheit der
Mitarbeiter langfristig zu erhalten, zu fördern und so die Leistung
der Mitarbeiter zu verbessern.
Qualifizierte und motivierte Kollegen legten den Grundstein für den
Erfolg der Galaxy Engineering Technology Co., Ltd. Aus diesem
Grund investiert das Unternehmen viel Zeit und Geld in die
Personalentwicklung. Wir möchten alles bieten, von Lehrberufen
über kooperative Ausbildung bis hin zu speziellen
Entwicklungsprogrammen für Experten und Führungskräfte, die
ihre Fähigkeiten oder ihre Karriereentwicklung verbessern
möchten.
Für Galaxy Engineering Technology Co., Ltd. ist die
Mitarbeiterentwicklung ein fortlaufender Prozess, der ein Gefühl
des lebenslangen Lernens erfordert. Um zukünftige Aufgaben zu
erfüllen, müssen die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten beibehalten und
aktiv neue Ergebnisse erzielen, unabhängig von ihrer Funktion
und Position im Unternehmen.
